Programas de inclusão

O método de avaliação de MAPEAMENTO de cargos e funções consiste em assessorar equipes de recrutamento e seleção com o objetivo de oferecer a percepção técnica das condições de acessibilidade e das exigências da atividade, para inclusão mais assertiva e adequada do trabalhador com deficiência.

 

O método de AVALIAÇÃO DE COMPATIBILIDADE das condições de trabalho de cargos e funções analisa a compatibilidade da execução das atividades e condições de acessibilidade, assim como a necessidade de adaptações para o desempenho adequado das atividades.